Quem foi que disse que o ambiente corporativo não pode ser um espaço para fazer atividades físicas, de lazer e até recuperar as energias perdidas no dia a dia de trabalho? Desenvolver programas de qualidade de vida tem sido uma preocupação crescente nas organizações. O mercado voltado para estas ações vem movimentando mais de R$ 3 milhões no país. De acordo com especialistas da Psicologia no Trabalho, ações como estas promovem benefícios para os funcionários e colaboradores em vários aspectos, entre eles: social, pessoal, cultural, de saúde e, também, profissional.
Lucas Henrique de Oliveira é Gestor em Tecnologia da Informação do INSS e, aos 25 anos, já ostenta em seu currículo profissional um prêmio nacional de Seleção de Melhores Práticas do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS).
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