Rafael Lucas Magalhães Pessoa é Gestor Operacional e Administrativo, na DeltaPrice, aos 23 anos. Graduado em Ciências Contábeis, pela PUC Minas, começou o curso de pós-graduação no ano seguinte à formatura e hoje, é aluno de Gestão Fiscal e Tributária, do IEC. Para o ano que se inicia, ele pretende continuar sua busca constante por conhecimento. Saiba mais sobre ele aqui.

- Fale um pouco a respeito da sua trajetória profissional, fazendo um breve histórico da sua carreira e da atuação no mercado de trabalho.

Tenho 23 anos e trabalho na área contábil há cinco. Iniciei minha trajetória em um pequeno escritório de contabilidade. A partir de janeiro de 2008, tive a oportunidade de crescer e amadurecer profissionalmente, ao ingressar na DeltaPrice, empresa atuante no ramo de contabilidade e nas áreas de auditoria, perícia judicial e consultoria financeira e tributária.  Aqui, iniciei como estagiário e hoje exerço cargo de confiança como Gestor Operacional e Administrativo. No dia-a-dia, procuro desempenhar as tarefas de modo planejado e focado no resultado, proporcionando assim, por meio de uma melhor técnica, oportunidade para o aprendizado e aprimoramento.

- Como o investimento nos cursos de pós-graduação na área de Gestão Fiscal e Tributária tem contribuído na sua carreira profissional? Como você pretende utilizar os conhecimentos dessa área?

O curso de Gestão Fiscal e Tributária tem contribuído bastante para minha carreira. Acredito que o conteúdo ministrado permite ao participante um melhor entendimento, não apenas do contexto contábil, mas também no âmbito tributário. Gostaria de frisar que os conhecimentos adquiridos já estão sendo implantados em busca de uma melhora na prestação de serviços do escritório em que exerço as minhas atividades, aumentando e aperfeiçoando o leque de opções fornecidas aos clientes.

- Quais são os seus planos profissionais daqui para frente?

Ao término do curso, pretendo continuar os estudos nesta área fazendo um paralelo dos mesmos com um bom sistema de controle interno e as novas tendências das obrigações acessórias tributárias. Estou bastante empolgado com o curso, haja vista que algumas portas já se abriram, mesmo antes de seu término.  Em virtude de o curso possuir o foco mais técnico e específico em tributos, sinto que o conteúdo ministrado, além de acrescentar e incentivar a busca pelo conhecimento, também proporciona aproveitamento na prática. O meu plano daqui pra frente é continuar esta busca, pois aprendi que o conhecimento e a responsabilidade vêm antes do reconhecimento e da remuneração.

- Dê dicas para os profissionais que, assim como você, querem se destacar no mercado de trabalho.

É preciso gerenciar seu tempo, dividindo as atividades diárias em execução e planejamento. Só não possuímos tempo quando não o sabemos gerenciar ou delegar as tarefas executadas de modo dinâmico. Se refletirmos, possuímos as mesmas 24 horas diárias que gênios como Albert Eisten e Thomas Edson possuíram. Na área contábil é necessário sempre se atualizar e acompanhar o mercado, realizando cursos de reciclagem ou ingressando numa pós-graduação como a Gestão Fiscal e Tributária, que abre os olhos dos contadores para os mais diversos ramos que englobam nossa atividade. Hoje o contador não é mais um profissional FIM que se desliga do restante da empresa e de seus clientes, mas sim um profissional que tem o poder de mudar a história de uma organização. Nós, contadores, devemos acreditar nisso para nos destacarmos no mercado de trabalho e construirmos uma história melhor para nossa profissão.

- Na nossa reportagem de capa falamos sobre job rotation, um rodízio de cargos, no qual os funcionários mudam de cargo com a intenção de ter uma visão mais completa de como funciona a empresa. O que você acha dessa prática?

Acho a prática do job rotation ideal para todas as organizações, inclusive a adotamos na DeltaPrice. Não enxergo hoje um profissional liberal que possua um cargo de confiança ou muita responsabilidade em sua empresa, saindo de férias tranquilamente sem utilizar a dinâmica do job rotation. Como iniciei minha caminhada na DeltaPrice como estagiário no setor de protocolos, consegui passar por todos os setores da empresa, desde a base, para assim construir um alicerce de conhecimento dos procedimentos da empresa. Hoje ajudo nos setores contábil, fiscal e trabalhista, além de auxiliar o setor de captação de novos negócios. Acredito que um dos pontos de vistas mais interessantes da Job Rotation é o compartilhamento de conhecimento, formando trabalhadores engajados e competentes, que consigam entender o que sua atividade influencia nos demais setores e áreas da empresa, para assim trabalharem em equipe. Atualmente na DeltaPrice temos um programa chamado “Projeto Conhecimento”, que por sua vez envolve toda a equipe nas rotinas e mudanças que ocorrem em cada setor. Neste projeto todos participam, alternando os temas e apresentações que envolvem a prestação dos serviços em todas as áreas da empresa.