Quem já teve que trabalhar em grupo conhece bem a situação. Discussão após discussão, cada um tem uma opinião diferente sobre um tema ou um caminho a ser percorrido até atingir um objetivo comum. Para quem não consegue lidar bem com as diferenças sente dificuldades para bater metas e finalizar tarefas dentro do prazo.
Em muitas situações, a falta de paciência com os “pitacos” alheios faz com que as pessoas prefiram cuidar de suas tarefas sozinhas. “ Os profissionais do nosso tempo são profissionais cada vez mais bem preparados. Por conta disso costumam contar com uma grande auto-estima e não toleram ser "mandados" sem uma noção do sentido e de propósito. Isso exige um modelo de liderança mais participativo e respeitoso, que seja capaz de ouvir, compreender e construir um propósito que contemple os objetivos organizacionais, mas que também atendam, em alguma medida, os sonhos dos indivíduos que vão tomar parte do projeto”, comenta o coordenador do curso de pós-graduação de Gestão de Pessoas, da PUC Minas, professor Sandro Márcio da Silva.
Ainda segundo o professor, considerando a natureza complexa e dinâmica dos desafios enfrentados pelas organizações, é natural que um profissional de um único tipo de competência não seja capaz de lidar sozinho com todos eles. Por conta disso, a equipe, por agregar diferentes profissionais com competências complementares, é uma alternativa a ser desenvolvida e valorizada nas empresas que pretendem se sobressair no mercado.
“O trabalho em equipe é condição necessária, mas não é condição suficiente. Trabalhar em equipe não é fácil. Pessoas bem preparadas não trabalham bem automaticamente. O trabalho do líder é fundamental e a provisão de recursos necessários são os ingredientes que, de fato, agregam capacidade de diferenciação sustentada no médio e longo prazo”, finaliza o professor Sandro Márcio.
- Dicas para trabalhar bem em equipe
"Talvez a dica mais importante seja tentar ser o mais honesto e verdadeiro consigo mesmo e com os outros sobre seus propósitos pessoais e profissionais. Procure fazer perguntas e obter respostas sobre expectativas e resultados. Procure ser assertivo. Nós ainda não temos competência para adivinhar o que os outros estão pensando. Se você não falar, eles não vão saber. O segredo do trabalho em equipe é a comunicação clara e objetiva" - professor Sandro Márcio.
- Dicas de Leitura
- "Trabalho em equipe", de Alison Hardingham, publicado pela editora Nobel.
- 6 mitos e verdades sobre trabalho em equipe-
28/10/2014