Principais atividades: Acompanhamento de desempenho dos colaboradores na execução dos trabalhos do setor de benefícios; Implantação de projetos inerentes ao setor; Captação e negociação com fornecedores; Efetuar auditorias de compras e cadastros de benefícios; Zelar para que os benefícios sejam disponibilizados de modo correto; Realizar reuniões diárias para motivar e perceber as dificuldades e/ou deficiências da equipe; Acompanhar diariamente as respostas e resoluções das pendências;

Formação superior é imprescindível, assim como experiência na área de benefícios, RH ou Departamento Pessoal.
Necessário domínio de Excel.

Interessados devem cadastrar currículo no site e candidatarem-se à vaga ou enviarcurrículo para renata.guerra@martinsguerra.com.br, colocando no assunto “Gerente de Benefícios”.