Com contratação prevista para março de 2015, 15 jovens serão selecionados e atuarão nas seguintes unidades empresariais do Positivo: Universidade Positivo, Editora Positivo, Posigraf e Administração Central.

O programa terá duração de 18 meses e consiste nas seguintes etapas:

Primeiro trimestre:　os trainees conhecerão a estratégia e a cultura do Positivo e suas unidades, além de receber capacitações nas áreas de Gestão de Projetos, Planejamento Estratégico, Gestão de Pessoas, Comunicação Interpessoal, Liderança, Finanças, entre outros.

Próximos 7 meses:　atuação (ou job rotation) nas principais áreas de negócios da companhia e nas respectivas áreas em que cada trainee atua. Durante o período em cada unidade, eles participarão das atividades de cada setor para os quais foram destinados, e contribuirão com diferentes projetos, recebendo o acompanhamento de tutores (executivos da organização) e da área de Recursos Humanos.

Últimos 8 meses:　neste período os trainees serão alocados em sua área final de atuação. Durante essa etapa, todos deverão desenvolver um projeto específico com interação nas áreas pelas quais passaram durante o programa. A conclusão e a apresentação do projeto devem ser realizadas durante o último mês.

Jovens de alto potencial para desenvolvê-los profissionalmente e prepará-los para assumir posições estratégicas dentro do Grupo, disseminando e fortalecendo a cultura da organização.

Requisitos

Flexibilidade:　disponibilidade para mudança e fixação de residência em Curitiba (PR). *Critério obrigatório na participação do programa.

Inglês:　nível avançado.

IMPORTANTE:　os requisitos listados são fundamentais para o início da análise do currículo. Contudo, atender a esses requisitos não garante sua aprovação para a próxima fase.