Principais atribuições:
- Planejar, estruturar e coordenar um novo modelo de Gestão de Hotelaria, fundamentada em práticas modernas de todos os seus processos, a saber:
- Serviços de Lavanderia;
- Higienização de enxovais;
- Serviços de Telefonia;
- Serviços de atendimento telefônico;
- Serviços de Nutrição e Dietética;
- Manutenção Predial e Equipamentos Hospitalares
- Definição e monitoramento de Metas e Indicadores de Desempenho
Requisitos exigidos:
- Disponibilidade de fixar residência em cidade moderna, de médio porte do interior de Minas, distante de Belo Horizonte em torno de 300 a 450 quilômetros;
- Formação superior, preferencialmente em um dos seguintes cursos: Gestão Hospitalar, Administração de Empresas, Comunicação, Marketing ou Processos Gerenciais;
- Desejável alguma Pós-graduação;
- Vivência profissional no cargo em Hospitais e/ou em Operadoras de Planos de Saúde;
- Profissional proativo, dinâmico, possuidor de visão de sistêmica, maturidade pessoal e apaixonado pela qualidade de atendimento.
Remuneração e Benefícios:
- A empresa oferece salário inicial de R$ 4.000/mês;
- Seguro de vida;
- Vale Transportes;
- Subsídio parcial em custos com consultas, exames e internações;
- Ajuda para alimentação.
Experiência necessária:
- Hotelaria Hospitalar: 1 ano.
Formação acadêmica necessária:
- Ensino superior, desejável pós-graduação.
Enviar currículo para gabrielamelom@hotmail.com .
Boletim produzido pela Assessoria de Comunicação da Diretoria de Educação Continuada da PUC Minas
imprensaiec@pucminas.br | (31) 3131-2824