"Antes de entrar para o mercado de startups, eu havia trabalhado por quase 8 anos empresas/órgãos com estruturas muito hierarquizadas, rígidas e burocráticas. Ao mudar para uma startup o primeiro choque positivo é a horizontalização. Na Rock Content, onde trabalho, nosso CEO, o CMO, o CFO e gerentes sentam-se em qualquer mesa como qualquer outro funcionário. E não para por aí. Essa mesma horizontalização vale para novas ideias, sugestões e participação de funcionários e colaboradores, o que acaba contribuindo para este 'ar' de dinamismo nas startups. O clima de trabalho acompanha esse dinamismo, e, apesar do grande volume de tarefas diárias, existe uma leveza que torna o dia a dia mais agradável e um senso  de importância do 'eu' para toda a empresa" - Marcus Almeida, MBA em Comunicação e Marketing, turma 2.

"Eu trabalho na Confrapar, uma gestora de Fundos de Private Equity e Venture Capital especializada em empresas de tecnologia. Compramos participações em diversas startups. Agora elas estão em processo de aceleração. Daqui pra frente vamos trabalhar no sentido de vender a nossa participação nessas startups e remunerar nossos investidores. Eu cuido da parte de comunicação da empresa. Estou cursando o MBA em Comunicação e Marketing" - Gabriel Lisboa, aluno do MBA em Comunicação e Marketing, turma 3