“Depende do fator da desmotivação. Muitas vezes é uma questão pessoal. Eu gosto muito de trabalhar com desafios com a minha equipe. Eu lanço um desafio e passo a bola para eles e eu vejo que eles ficam mais motivados com essa confiança e quando se sentem desafiados.” - Renata de Souza, especialização em Gestão Escolar.

"Motivação pertence a dimensão sensorial das pessoas e está conectada ao seu propósito de vida.  Para manter minha equipe motivada busco desenvolver o protagonismo e a responsabilidade de cada um. E, trazer maturidade à equipe é elemento muito motivador, tarefa de todos os dias" - Luiza Borges, aluna do MBA em Comunicação e Marketing.